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集團文化

滎陽城市發展投資集團

Xingyang Urban Development Investment Group Co.,Ltd.

全部分類
滎陽市城市投資開發有限責任公司

集團文化

  • 分類:集團概況
  • 發布時間:2020-11-25 00:00:00
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概要:
概要:
詳情

滎陽城投集團文化體系頂層設計包括:使命、愿景、核心價值觀三大要素。其中,使命回答的是“我們為什么而存在”的問題,體現了城投集團作為國企平臺公司的崇高責任,是滎陽城投持續發展的內在驅動力;愿景回答的是“我們要去哪里”的問題,描繪了全體城投人為之奮斗的理想藍圖,是滎陽城投為履行莊嚴使命必須矢志不渝的追求;核心價值觀回答的是“我們應該怎樣做”的問題,是滎陽城投文化的核心,是全體城投人必須共同信奉和始終堅守的價值標準和根本理念。

 

一、使命

 

致力滎陽發展  共創幸福生活

 

 釋義:城市發展是推動國家富強和社會進步的重要組成部分,也是政府對城投集團的定位。我們是滎陽本土的平臺公司,首先要立足滎陽、扎根滎陽、服務滎陽,要將股東(政府)的意愿放在首位,并且為之全力以赴;

 人民對幸福生活的向往,既響應了中國共產黨的執政理念和主張,也體現了客戶、員工、合作伙伴的共同意愿。作為國有平臺公司,有責任擔當起聯合各利益相關方共同創造幸福生活的重任。

 

二、愿景

 

一流平臺,百強城投

 

 釋義:一流,既可以指管理水平、商業模式、產品服務,在行業內或區域內名列前茅,也表達了政府對城投集團的認可與托付。城投集團不但是投融資平臺,也是企業孵化平臺、產業運營平臺、創新發展平臺、資源合作平臺。在這些平臺的搭建和運營方面,我們要力爭一流;

 百強是明確的目標。在信用評級,資產規模、凈利潤等可量化指標的排名方面,我們要力爭進入全國縣區級城投公司的前一百名。

 

三、核心價值觀

 

責任擔當:

 責任:滎陽城投集團擔當“扛立強”的責任,“扛”的是黃河生態保護和高質量發展的責任;“立”的是鄭州國家中心城市和滎陽西部新城;“強”的是滎陽實體產業,加快產業轉型升級,推動產業集聚。未來的發展和現實的需要,賦予城投集團光榮的責任與使命,城投集團責無旁貸。每個城投人,也必須肩負起城投集團的責任,使命必達。

 擔當:企業層面:作為滎陽經濟社會發展的主力軍、排頭兵,必須要勇挑重擔,有國企擔當;個人層面:要敢為人先,勇于承擔重任,勇于擔當責任,勇于承認錯誤,勇于面對風險、困難和挑戰,還要有高風亮節,有功成不必在我的格局,俯首甘為孺子牛的境界。

 

高效務實:

 高效:高效是高績效、高效率、高效能的統稱。

 高績效是組織期望的最優結果,組織績效是企業生存和發展的生命線,不僅表現在指標上,更體現在組織能力和管理水平上;個人績效是選人、用人、評價人、培養人的重要標準。

 高效率是最優的工作產出與投入之比,是指花費最少的時間、精力、資源、成本取得最大的工作產出,是衡量員工和組織工作能力的標準之一;

 高效能:高效能是指最有效的、集體的效應,即個體在集體活動中所表現出來的最佳效率和效果,從組織氛圍的角度看,它反映了團隊的和諧、正能量。

 務實:務實是一種兢兢業業、勤勤懇懇的工作態度,是精于此道,以此為生的職業化操守。是實實在在做人,實實在在做事;不唯書,不唯上,只唯實;腳踏實地,不好高騖遠,行穩致遠。

 

積極陽光:

 積極:積極是一種縱然前有高山,我仍勇往直前的勇氣;是一種爭前恐后、舍我其誰的精神;是一種豁達、自信、淡定的心理狀態。以積極的心態面對生活,生活處處美好,以積極的狀態面對工作,工作日清日高。

 陽光:(一)做事陽光,合法合規,公平公正,正大光明,搞陽謀不搞陰謀。

           (二)做人陽光,坦坦蕩蕩,心底無私,宅心仁厚,傳遞正能量。

           (三)事無不可對人言,一切盡在陽光下。

           (四)每個員工都是小太陽,待人真誠熱情,主動傳播正能量,傳遞光和熱,營造和諧健康的組織氛圍。

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